Сотрудник с маленьким ребенком на руках — это уже не тот человек, который когда-то пришел в офис. Дети болеют и часто нуждаются в присутствии родителей. Это может сильно повлиять на сотрудника в рабочее время. Вопросы о семейном положении на собеседовании запрещены законом, но такие случаи все равно встречаются, ведь у работодателя тоже есть свои планы. Молодые мамы получают отказ за отказом, оказавшись в безвыходной ситуации.
Powered by WPeMatico
